ENG / РУС
15 февраля 2013 года состоялось очередное заседание Кадрового Комитета АРБ
Ключевой темой стала разработка кадровых профессиональных стандартов в банковской сфере, работа над которыми началась еще в прошлом году. Актуальность заявленной темы, а также накопленная нормативно-правовая база вызвали широкий интерес у московских и региональных банков. Участие в мероприятии приняли представители таких банков как «Автовазбанк», «Связь-Банк», Банк «УРАЛСИБ», «Альфа-Банк», «Промсвязьбанк», «Кранбанк» и др.

Волошина Ирина Александровна, представляющая Национальное Агентство Развития Квалификаций, РСПП и Минтруда РФ, поделилась с участниками детальным планом разработки профессиональных стандартов на 2013-2015 годы. Реализация плана предусматривает создание механизмов и условий, способствующих формированию профессиональных кадровых стандартов в РФ. По мнению Ирины Александровны, для разработки профессиональных стандартов в банковской сфере необходимо участие всех заинтересованных сторон: работодателей, государственных органов, а так же представителей экспертного банковского сообщества.

Участникам заседания был представлен «Макет профессионального стандарта», разработанный Министерством Труда и социальной защиты РФ. Данный документ содержит подробный шаблон и характеристики для описания профессионального стандарта. После изучения макета, как и ожидалось, участники задали большое количество вопросов, высказали свои замечания и предложения. Так, Лилия Николаевна Насакина из Международной Гильдии Финансистов выказала идею использовать при разработке профессиональных стандартов европейскую модель. В целом участники поддержали данное предложение, хотя и признали, что при разработке профессиональных стандартов необходимо учитывать российскую специфику.

Вторая часть заседания была посвящена обсуждению практических задач. Председатель Кадрового комитета АРБ Злобин Дмитрий Владимирович предложил обсудить сроки разработки, а также количество разрабатываемых профессиональных стандартов. Темп разработки профессиональных стандартов в банковской сфере по мнению участников заседания может составить от тридцати и более должностей в квартал. Начать разработку кадровых стандартов в банковской сфере собравшиеся решили с должностей, входящих в состав операционного управления.

По итогам заседания участники отметили необходимость доработать методологию и определить источники финансирования подготовки профессиональных стандартов в банковской отрасли. К участию в разработке решено привлекать всех членов профессионального банковского сообщества, которые, как минимум, хотят быть в курсе, а, как максимум, готовы задействовать соответствующие ресурсы.

Источник: arb.ru